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更新时间:2024-05-11 07:37:04 发布时间: 作者:文/会员上传 下载docx
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整改就是整改。 以下是为大家整理的关于解放思想大讨论问题清单及整改措施的文章4篇 ,欢迎品鉴!
为贯彻落实三舍党(2024)33号文件《关于开展“大宣传、大讨论、大反思、大谈心”活动的意见》的要求,更加有效的提高监理站的工作,监理站结合《质量安全大检查活动工作方案》,加强对活动的组织领导,成立了活动领导小组,细化了活动安排,加大活动宣传和动员,精心组织推动,促进各项工作有效落实。
为确保“大宣传、大讨论、大反思、大谈心”活动的工作成效及各项工作的落实,监理站成立了活动领导小组。
组长:张尚达
副组长:张中华
组员:王文光刘德良韩金刚姚云林
1、精心组织,做好宣传动员
将公司三舍党(2024)33号文件《关于开展“大宣传、大讨论、大反思、大谈心”活动的意见》和监理站《质量安全大检查活动工作方案》等文件和国务院、铁道部等有关要求传达到每位监理人员,统一监理人员的思想,切实提高全体监理人员的忧患意识。监理站通过召开全体监理人员会议,通过目前铁路建设领域形势宣讲、对十种意识进行讨论,向监理人员讲清当前铁路工程建设面临的形势,讲清质量安全的极端重要性,引导监理人员的紧迫感、质量安全管理的使命感、塑造新亚太品牌的责任感,提高监理人员的工作积极性和团结协作、积极进取的热情。
同时监理站将把铁路建设标准化管理和“大宣传、大讨论、大反思、大谈心”活动有机结合起来,作为标准化管理的重要内容深入开展。健全管理体系,从细节入手,对质量安全红线进行细化管理,坚守质量安全控制目标。
2、不走过场,注重整改落实
细化活动内容,精心组织推动,针对大宣传、大讨论、大反思、大谈心”活动过程中发现的问题进行梳理分析,制定对策,排除隐患。明确整改责任人、整改措施和整改时限,及时销号,突出问题整改时效和整改效果管理。杜绝搞形式,走过场,存在侥幸心理。对问题整改效果差、不彻底、不符合整改要求的,严格按照监理站监理人员考核办法进行提级处理,确保整改效果。
3、做好质量安全大检查活动信息收集及资料整理,及时反馈并为活动总结打下基础,按时提报有关信息资料。
1、忧患意识通过讨论,结合质量安全大检查过程发现的问题,暴漏出我们有些监理人员不能主动地及时发现问题,有时失去了解决问题的最佳时机。缺少“如坐针毡、如临深渊、如履薄冰”的忧患意识。
改进措施:加强监理队伍建设和内部管理,畅通信息渠道,量化监理人员考核制度。通过考核,如实反映监理人员的工作情况,使其与监理人员的监控能力和效果挂钩。提高工作敏感性、责任意识和风险意识,通过不断提高监理人员的职业素养和发现解决问题的能力。落实好工程质量终身负责制。
2、学习意识
监理站整体学习氛围较好,但与建设学习型监理站的要求仍然存在差距。主要表现在个别监理人员对验标和设计文件的把控和掌握不牢,缺乏对新颁布验标的学习,为做好新旧验标的衔接。监理过程中发现问题的细度、深度不够,缺乏工作敏感性。
改进措施:监理站组织全体监理人员进行集中培训并进行考核(培训的主要内容包括:监理职业道德、铁道部新颁验标和施工图纸、监理程序和方法、监理日志、日记和旁站记录填写等),对成绩突出的监理人员进行表扬和奖励,对成绩较差的人员结合监理人员考核办法进行通报批评或降级使用。以此督促监理人员不断充实专业知识,提高主动学习的意识和比学赶帮超的热潮。
3、进取意识
监理站以规范施工报验程序、加强质量安全监控、强化巡检巡视及旁站工作,能够发现问题敢于解决问题,面对困难和挑战勇敢面对、不断进取,整体工作进步明显。2024年4月18日,监理站在京沈客专辽宁公司5个监理单位评比中,唯一获得建设单位的通报嘉奖。
4、责任意识
通过质量安全大检查活动暴露出的问题,也反映出个别监理人员责任心不强,业务不熟练,监理工作不负责,过程把关不严格,日常隐患排查漏洞较多,没能及时发现问题予以督促整改。
改进措施:根据目前的施工内容和计划,监理站对监理人员进行了整合,按岗位进行了分工,完善施工报检和验收程序,做到按规定旁站及验标签认,实行执表报验,执表验收,联合确认。强化总监及组长现场巡检及定期报告制度。进一步细化完善监理人员考核管理办法,实现了月度考核结果与绩效工资挂钩。
5、质量意识
监理站在确保5条质量控制红线的基础上,明确质量控制重点,做到管理重心下移,强化总监、组长的现场巡检和定期报告制度,狠抓工作落实。做到制度严格、执行到位。确保工程质量处于可控状态。
6、服务意识
监理站严格按照投标承诺、监理规范等对建设工程实施“六位一体”的全面管理,加强各方关系的协调,做到严格监理、热情服务,真正起到监理是建设单位的延伸,业主的左右手。摆正监理站的位置,根据建设单位的要求履行监理职责。通过不断努力,牢固树立监理公司的品牌意识。
7、协作意识
监理站要求全体监理人员牢牢树立整体观念和团队精神,懂得换位思考,经常站在对方的角度思考问题。工作上相互配合、互相学习、相互交流,生活中互相照顾、互相帮助。监理站和监理组主要人员以身作则,靠人格魅力和榜样作用打造成坚强的集体,凝造和谐氛围,弘扬公司企业文化。
8、创新意识
监理站结合项目管理特点,不断创新管理思路。规范现场监理行为,逐渐形成标准化监理工作流程。总监、组长首先以身作则,给现场监理打标立样。规范巡检和旁站监理工作,提高监理日记的填写质量。严格履行执表检查、执表验收程序。
9、执行意识
结合盘营客专安全质量特点,牢固树立“高标准,讲科学,不懈怠”的建设理念,将对“建造世界一流铁路客运专线,打造盘营样板工程”的盘营建设目标落实到具体工作中,真正实现监理工作问题管理。通过发现问题、解决问题、整改闭合的流程,使问题管理的流程循环螺旋式提升,杜绝同类问题重复出现,减少工作中的失误,真正实现六位一体目标的实现。
10、廉政意识
廉政教育是监理站管理工作的重点之一,自建站初期都非常注重对监理人员的廉政教育。对出现吃拿卡要等不廉洁现象的监理人员,监理站及时予以清退,并上报公司将其纳入监理人员黑名单,今后不得在公司从事监理工作。
改进措施:监理站定期组织全体监理人员进行廉政教育。总监、组长和试验室主任应掌握每位监理人员的动态。组长和试验室主任要以身作则并对管内监理人员的廉政问题负责,加强对管内监理人员的日常廉政教育。
一、切实改进工作作风。进一步增强效率意识,倡导立说立行、速决速行、雷厉风行的工作作风,做到急事急办、特事特办、能办的马上就办,办就办好,办出成效。要增强对群众的感情,始终坚守“立党为公、执政为民”的理念,要诚心诚意为群众解难题、做好事、办实事、办成事。对基层请求的事项、对群众投诉咨询的问题,要做到事事有着落,件件有回音,力戒推诿扯皮、敷衍塞责。要增强对工作的激情,对承担的工作和上级交办的任务,要时不我待,不折不扣地去完成。
二、加强党风廉政建设。健全制度、监督并重的廉政机制,认真落实党风廉政建设责任制。坚持社会主义集中制原则,重大问题实行社会主义讨论和集体决策。加强单位内部廉政教育和惩防体系建设,抓好部门源头治腐工作,防止腐败行为的发生。加强理论学习和警示教育相结合,首先要求全局党员干部认真学习中纪委、监察部及省纪委、省委等有关“艰苦奋斗,廉洁从政”主题教育活动暨严禁用公款大吃大喝,严格招待费管理专项治理工作方面的各项措施和hjt关于“艰苦奋斗,廉洁从政”等重要论述,不断增强党员干部的党性修养,牢固树立正确的人生观、权力观,增强廉洁从政的坚定性,拒腐防变的自觉性。重点解决党员干部在工作、思想、作风和纪律方面存在的问题。公务员之家:
三、切实将十七大精神落实到各项水利工作中。十七大对全面推进我国改革开放和社会主义现代化建设新的伟大工程作出了战略部署,我们要按照十七大提出的新目标、新任务、新要求,进一步明确全面建设小康社会的水利发展目标。下一步,局党组将在认真学习十七大精神的基础上,结合水利实际,研究制定全面贯彻落实十七大精神的水利工作目标、任务、重点和措施。加快水利发展,增强水利对经济社会发展的保障能力和水平,着力解决民生水利问题,使广大人民群众共享水利发展成果。
四、强化理论武装,提高实践能力。深入学习科学发展观,及时学习把握中央、省、市重大方针政策和县委、县政府重要战略决策;坚持开展社会主义荣辱观、理想信念和优良传统教育;努力营造勤于学习、善于学习的浓厚氛围,落实学习制度,创新学习形式,建立业务研讨机制,加强学习研讨,坚持学以致用,提高综合工作的能力;坚持开展政策和业务知识的学习培训,不断提高业务能力和操作水平,提高工作效率。定期布置学习内容、组织心得体会交流、知识竞赛等活动,促使大家自觉学习。
五、积极进取,不断创新,创优争先,强化服务。深入开展创建“学习型、创新型、实干型、服务型、廉洁型、节约型”机关活动;增强服务本领、改进工作作风、提高办事效率、争创一流业绩;不断增强机关干部的创优争先意识,努力提升服务发展、服务群众、服务基层的水平。
处党支部认真学习贯彻市局党委关于解放思想大讨论的部署要求,积极开展学习讨论,扎实推进,收效明显。我围绕“六个对照”、“七大行动”,结合工作实际查摆问题清单,深入剖析原因,逐项加以解决。
一是政治理论学习不够,缺乏对理论的深刻理解和实际运用。原因是存在“业务工作为主,理论学习为辅”的思想观念,没有充分认识到理论联系实际、指导实践的重要性。整改措施进一步强化政治理论学习,增强理论功底,提高政治敏锐性和政治鉴别力。通过支部会深入学习党章、*重要讲话、十九大报告等重要论断,强化党性修养,掌握思想内涵,改进工作作风,提升工作质量。
二是是对纪律作风建设思想认识不到位,忙于完成业务工作方面的“硬”指标,忽视纪律作风“软”素养的培养。原因是日常理论学习不够,政治素养不高,对纪律作风建设重要性没有深刻地领会,没有发挥理论指导实践作用。整改措施是把纪律作风建设列入重要议事日程,定期组织支部会议,对照党章、规章查摆问题,深入开展批评与自我批评,树立廉洁勤政的良好形象。
三是业务工作安于现状,缺乏创新,工作亮点不多。原因是工作作风不扎实,工作方法过于简单。工作重安排轻督查,局限于上级布置什么做什么,靠老经验办事,缺乏系统性、前瞻性的思考。整改措施有三:一是强化务实观念,从工作实际出发,高标准、严要求,切实把工作抓实、抓细、抓出成效。二是工作不搞形式、不走过场、不摆样子,讲究方法、脚踏实地。三是力求创新,树立全局观念、超前意识,将理论知识与实践相结合,找准突破口,力求开拓创新,争创一流业绩。
四是服务意识不强,立足整体、服务大局考虑得少,贴近基层、服务群众的意识有待提高。原因是存在官本位思想和大机关作风,调查研究少,闭门造车多,脱离基层实际,缺乏对基层工作的组织协调能力。整改措施是主动适应政府职能转变和工商体制改革进程,及时转变工作思路,深入基层一线开展调查研究,了解基层实际需求,掌握第一手资料,积极为基层出谋划策、排忧解难。
五是风险防控意识不强,防控措施没有落到实处。原因是党风廉政建设主体责任清单没有落实到位,职业风险防范教育不够。整改措施是综合运用教育、制度、监督等多种手段开展廉政风险防控,提高防范认识,拓宽监督渠道,将强化廉政风险防控和规范权力运行作为重要工作抓紧抓好。
在这次大学习大讨论活动中,为达到自我教育、自我提高的活动目的,在认真学习理论、深刻分析党性的基础上,联系个人工作实际,把解决突出问题与履行岗位职责结合起来,特制定本人整改方案如下:
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导,对照《党章》及胡锦涛同志关于“八荣八耻”的要求,结合本职工作岗位,明确个人奋斗目标,针对个人存在的问题和不足,采取相应的整改措施,努力提高觉悟,增强党性,解放思想,干事创业,以个人实际行动实现“岗位创优质,工作当先锋”的承诺。
1、学习劲头不够足。今天学点这、明天学点那,结果什么都懂点,什么也不精,学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高,讲起来一套,落实不到行动上。
2、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本,不善于与实际工作相结合,有教条主义、本本主义倾向,敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
3、工作方法不够活。自己认准的事理,就抓住不放,甚至自以为是,不善于吸取他人意见,个人随机应变的能力比较差,在处理问题上不够灵活,方法不够多。
4、作风上缺乏批评与自我批评的勇气,在同事中间不
1敢大胆批评他人,即使自己有不同看法,也不愿公开自己的观点,因为勾通少,也不敢大胆向党组织反映群众的意见和要求,没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严。
5、待人接物不够细。待人接物大大咧咧,不注重细节、小节。认为不对的、看不惯的人和事,恨之有过。性子急,有时候说话不仔细考虑,直来直去,让人接受不了,甚至造成误解。
1、坚定共产主义的理想信念,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,自觉做三个代表重要思想的拥护者、实践者。
2、进一步解放思想,更新观念,增强发展意识、服务意识、竞争意识。
3、增强学习的自觉性,全面提高自身素质,提高自我管理能力,争做学习的先进、守纪的表率。
4、继承党的光荣传统,发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风,以廉洁、规范、公正、高效的工作标准,努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。
一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识,提高认识、分析和解决问题的基本能力;认真学习党的理论,坚定理想信念,强化宗旨意识,端正工作态度,激发工作动力。
二是全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识,2透过现象看本质,把握工作中的内在规律,自觉按规律办事。努力学习现代科学技术知识,紧跟时代前进步伐。学用结合,不断增强为人民服务的本领。
三是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识,不断增强纪律观念和责任意识,自觉做到警钟长鸣,严格做到遵章守纪。
四是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结,主要是查找问题和不足,边查边纠,自责不自宽,严格要求自己,不再“下不为例”,做到防微杜渐。
五是虚心学习先进模范。近朱者赤,近墨者黑。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起,充分认识他们的优点和长处,对照先进找差距,虚心向他们学习,取人之长,补己之短。
总之,我将抓住这次整改活动的机遇,严格按照党组织要求,在领导和同志们的大力帮助下,认真整改自身存在的问题和不足,从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步,努力发挥好党员的先锋模范作用。