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更新时间：2024-04-15 07:13:23 发布时间： 作者：文/会员上传 下载docx
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基本信息
姓名:彭先生
性别:男
婚姻状况:已婚
民族:汉族
户籍:湖南-株洲
年龄:40
现所在地:广东-东莞
身高:169cm
求职意向
希望岗位:工业/工厂类
希望地区:广东
发展方向:
工程管理
2.高级生产管理
在音箱行业,充分运用自己多年来积累的开发,制造,生产部门管理,项目管理经验,团队组建,管理经验.
教育经历
20__-09~20__-07常德高等专科学校食品工程大专
培训经历
20__-09~20__-10本杰培训ISO14000
20__-05~20__-05本杰培训QC七大手法
20__-09~20__-10本杰培训执行力
20__-07~20__-09本杰培训ISO9001
__公司(20__-11~20__-01)
工作经验
__公司(20__-11~至今)
公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具
担任职位:生产经理岗位类别:生产经理/主管
工作描述:1.全面负责工厂生产管理工作
2.负责对生产订单的审核,并根据生产负荷的分析核定交货期,协调各部门生产能力.
3.对生产计划的制定,对预计不能按期交货的产品要第一时间与生管沟通协调解决.
4.对人员的管理
5.对人员培训,消防安全,生产现场,安全生产管理.
6.对部属的考核
7.对生产材料进厂日期管控.
__公司(20__-10~20__-10)
公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具
担任职位:PE/ME/IE/PM岗位类别:项目工程师
工作描述:工作描述:
1.丰富新产品导入,企划工作经验(.有七年ODM/OEM电子产品专案工作经验)
2.与R&D,客人对接,了解产品相关资讯
3.所有技术性问题(不仅限于新机种)的反馈与讨论.
4.试做前新材料的追踪,对试产过程中的问题点检讨分析改善，图面修订，发行。
5.协调解决制造单位产品中技术问题,组织协调所有生产部门试作进度..
6.新产品工艺的安排与确认,新材料,新设备,新工艺研究及引进.,
7.新材料供应厂商开发,评估审核,建档,对供应厂商管理.
8.负责PE/ME/IE技术指导及管理工作
9.参与产品创新活动,为公司节省了至少80万成本
10.对生产线的加工工时,作业标准改善,使生产线效率提高了15%
11..采用替代方案，降低采购成本,使产品成本下降了5%.
12.七年中成功导入了6家客户50多个新机种,获得客户多次好评
__公司(20__-10~20__-10)
公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具
担任职位:装配课课长岗位类别:车间经理/主管
工作描述:工作描述:
1.精通音箱装配工艺流程，对生产线所发生的品质问题处理经验丰富，现场管理经验丰富..
2.督促课内各项计划的执行，生产设备，模具的维护与保养,维修成本下降10%.
3.培训，指导并监督生产线各岗位员工正确依照作业指导书生产,品质客诉下降了40%.
4.和其它生产线主管及相关部门及时协调和沟通，确保所需物料能及时到位,缺料停线下降30%。
5.生产线日常事务管理,确保所有生产线合理有序生产,按期完成生产任务.
6.依照生产计划制定每周各岗位人员班次和工作任务，合理控制加班
7.收集，分析并提交每日生产记录，协助技术部门工程师修订标准工时
8.生产现场5S，安全，效率和环境管理，贯彻并指导下属达到公司目标;
离职原因:调任其它部门
__公司(20__-02~20__-10)
公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具
担任职位:岗位类别:车间经理/主管
工作描述:1.统筹钜同木工课所有工作,先从前期的设备安装调试,试产,后期负责工艺安排,计划安排,技术问题处理.
2.负责协调本部门内部之间关系,对部属提出的异常问题及时上报,并及时解决.
3.木箱样品制作，确认。
4.木工课从开始的52人,发展到后来的320人,产量从开始的20__SET/天,发展到后来的120__SET/天
5.不良率从最初的15%降到后来的5%.
离职原因:调任其它部门
技能专长
专业职称:PM/资深工程师
计算机水平:中级
计算机详细技能:
1.具有12年多媒体音箱开发,制造,生产,及项目管理经验.
2.熟悉音箱行业质量标准.
3.能制定企业检查标准.
4.擅长项目计划管理.
5.对音箱实际生产有丰富的实战经验.
6.有音箱工艺安排的丰富经验
7.对材料采购,供应商的维护,管理经验丰富.
8.熟悉订单式生产安排.
9.对材料管理,人员管理,现场管理,品质管理经验丰富.
语言能力
普通话:流利粤语:
英语水平:口语一般
英语:一般
1.从事音箱制造业12年,对木工,五金加工,注塑成型,五金烤漆,喷油,丝印,音箱组装等经验丰富.
2.擅长与各类客户交流,协调合作关系.
年生产管理经验，8年项目管理经验。
4.擅长团队建设管理,产品开发,生产制造管理.
5.有多年家庭_,多媒体,迷你音箱开发经验,熟悉音箱行业市场,对供应商管理经验丰富.
6.有较强的责任心和荣誉感，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃，创新意识强，善于接受新事物新知识.
7.沟通协调能力强，能善于沟通部门与部门之间的协作关系.
姓名:江先生性别:男
婚姻状况:已婚民族:汉族
户籍:湖北-襄樊年龄:46
现所在地:广东-东莞身高:170cm
希望地区:广东
希望岗位:工业/工厂类-生产经理/主管
寻求职位:生产经理
教育经历
20__-09~20__-06襄樊大学机械工程大专
培训经历
20__-11~20__-11人众人团队建设毕业证书
20__-06~20__-06康柏仕企业管理顾问有限公司生产现场物流管控毕业证书
20__-11~20__-11智通培训中心全方位现场改善毕业证书
__公司(20__-02~至今)
公司性质:合资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具
担任职位:生产经理岗位类别:生产经理/主管
工作描述:1.辅导与推动基层管理，做到日事日毕;
2.制订未来四月计划，检讨未来两周物料供应状况，跟进第二天物料落实情况;
3.进行人员合理调配，确保各部门能均衡生产;
4.对每两个小时的生产产量进行跟进，解决生产瓶颈问题，推动解决生产异常问题;
5.推动下属进行早规划和晚总结工作;
6.检查员工违规情况，对下属进行绩效考核;
7.配合与安排各项验厂工作;
8.审核员工工资，评定部分非生产员工工资;
9.参与和主持公司各项PK活动;
__公司(20__-08~20__-01)
公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具
担任职位:生产经理岗位类别:生产经理/主管
工作描述:1.生产部全部人事、行政管理等工作(20__年2月加龙星东钰负责全厂人事行政工作);
2.每周评估未来四月生产作业负荷状况，检讨下周生产作业物料供给有效度;
3.制订各作业单元生产目标、产值目标、效率目标、人员流动率、收货率及次品率，并每日检讨目标执行有效度;
4.产品埋拉时检讨物料省耗情况;
管理，做好各层管理层培训工作;在全公司内推行精益生产;
6.绩效考核，个人简历模板，每月检讨各工作单元的生产绩效;
7.配合相关的ISO、COC、ICTI等查验厂工作。
__公司(20__-02~20__-07)
公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具
担任职位:岗位类别:车间经理/主管
工作描述:1.本部门全部人事行政管理等工作;
2.每日生产计划与生产进度跟进;
3.新入职员工培训及员工岗位培训，基层管理主任、组长的应知应会;
4.强化以人为本意识，激发员工的工作激情;
生产模式推行，确保现场品质改善。
离职原因:另谋发展
__公司(20__-09~20__-02)
sandy lin 15/f,tower2 ,bright china,building1,beijing.
career objective
efficient supervisor seeks a team leader position to help increase productivity and meet or exceed company goals.
background summary
extensive and persified supervisory experience in computer,office furniture,and boat manufacturing effective in increasing productivity and ability to learn new skills to supervise new departments without prior experience and meet production motivate interpersonal reputation for honesty and placed in a position of trust.
summary of accomplishments
supervised the start-up of second shift shipping new employees,reached full capacity while maintaining quality and production goals.
instructed quality development courses.
participated in upgrading assembly systems at lennon and epstein systems.
consistently met and/or surpassed production same day shipping of orders.
participated with lennon management team in the move of logistics,service operations from to winona cash achievement award for this project.
operated computerized warehouse management,inventory control and order processing systems.
researched requirements and supervised the development of a high-tech paint laboratory including procurement and staffing.
planned,arranged and supervised rework groups which traveled to on-site locations to perform engineering repairs and other problem-solving activities.
supervised development of new preassembled components of cabin cruisers at howell boat company.
consistently built and maintained strong relationships with vendors and customers through close and effective communication.
supervised,scheduled and coordinated production of four departments in a metal fabrication operation.
notice:
since candidate has held six jobs as production supervisor,he/she chooses not to repeat same job description six times.
instead,candidate summarizes work history under^v^summary of accomplishments^v^.<>
不管是高端职位还是普通的求职，都要进行求职简历表的制定，怎样的简历才能真正打动用人单位。以下的生产经理求职个人简历表格，可供参考。
生产经理求职个人简历表格
基本信息
个人相片
姓 名：
性 别：
民 族：
出生年月：
证件号码：
430104197602__________
婚姻状况：
身 高：
170cm
体 重：
58kg
户 籍：
湖南长沙
现所在地：
广东深圳
毕业学校：
湖南财经学院
学 历：
专业名称：
会计学
毕业年份：
1996年
工作年限：
十年以上
职 称：
求职意向
职位性质：
全 职
职位类别：
生产/营运-生产经理/车间主任 生产/营运-生产主管/督导/领班 生产/营运-其它职位
职位名称：
生产主管 ; 系长 ; 生产经理
工作地区：
湖南长沙 ; 广东深圳 ; 广东广州
待遇要求：
5000元/月 可面议 ; 需要提供住房
到职时间：
三个月内
技能专长
语言能力：
英语 一般 ; 普通话 标准
教育培训
教育经历：
所在学校
1994年9月 - 1996年7月
湖南财经学院
培训经历：
培训机构
1996年8月 - 20_年12月
lg曙光电子有限公司
6sigma gb资格证书
工作经历
所在公司：
长沙lg曙光电子有限公司
时间范围：
1996年8月 - 20_年12月
公司性质：
合资企业
所属行业：
家电业
担任职位：
工作描述：
1997年20_从事3年生产线班长职位 参与2条新的全自动化生产线设备安装和调试工作全阶段。 20_年带领本部门经历新生产线设备安装起始至试生产、pp生产、mp生产到正常量产各阶段，最终达到韩国等同行业平等水平
离职原因：
寻求发展
所在公司：
深圳市豪恩电声科技有限公司
时间范围：
20_年8月 - 20_年4月
公司性质：
民营企业
所属行业：
通讯、电信业
担任职位：
生产主管
工作描述：
进行极化车间工艺流程改造，提高生产效率协助技术部门，提高合格率产线工效管理，增设工装夹具，提高产能
离职原因：
寻求发展
所在公司：
深圳市安培龙敏感科技有限公司
时间范围：
20_年11月 - 20_年10月
公司性质：
民营企业
所属行业：
电子、微电子技术
担任职位：
生产主管
工作描述：
在元器件车间，改良消磁方式，加强电镀液管理，控制液温变化，制定部分关键工序的周期管理项目，并有效的推行。在传感器生产部分，力抓人员管理，制程管理，并积极配合研发部和品质部的工作，大大降低客户投诉率，提高内部合格率，月平均产能得到大力提升
离职原因：
因公司年底迁移到东莞
其他信息
自我评价：
有长达11年的(中韩)合资企业和民营企业工作经历. 具备较好的团队意识、成本意识、品质意识等 长期从事制造部门人员管理和生产管理工作，接触高自动化生产线多年，参与和协调指挥2条自动化车间生产线的安装调试工作，经历多次生产线从起始到完善的过程，具备丰富的生产经验. 工作中擅长分析和顾全大局，具备较好的心理承受能力和组织能力，以及较好的独立自主能力；同时善于协调和处理跟同事间、上下级间的关系，乐于沟通。 一直从事于基层车间的实际管理工作，对于生产品质管理、5s、tpm、人员培养、安全教育、现场改善等都有较好的认识和实践管理经验。
发展方向：
本人期望在工作中发挥自身特长，创造个人价值，同时通过持续的工作和学习，提高自身水平。
其他要求：
需要提供社保，最好能安排住宿。
联系方式
一张简历不够书写出想要表达的内容时，求职者是否应该放弃对一些其他问题的阐述?其实在这种情况下，我们不一定需要放弃对这一信息的表达，即便是加长一些内容，也一定要淋漓尽致的将想要表现出来的问题凸显出来。
个人信息
性 别： 男
年 龄： 36岁 民 族： 汉族
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： cm 户 口： 湖南邵阳 新宁县
自 我 评 价
本人从事塑胶行业八年多，精通注塑工艺，具有先进的管理理念;熟悉注塑生产流程、机台调校及简易维修;熟悉pp、pe、pvc、as、abs、ps、pa、pc、pom、tpr等塑胶材质;熟知注塑机、机械手、自动供料系统、热转印机、自动热缩机、自动打包机、碎料拌料机等生产设备;善于大中型制造企业注塑生产技术、品质、成本、生产绩效、生产设备及人力资源管理;擅长于各种流程、制度和标准文件的编制。
求 职 意 向
希望岗位： 工业/工厂类-生产经理/主管
寻求职位： 副总经理;厂长;生产经理
希望工作地点： 浙江浙江 江苏江苏 湖南湖南湖南
期望工资： 120_ /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
工作目标：利用公司的发展平台，充分发挥自己的知识技能及各项管理经验，以实现人生价值为导向，不断的学习和创新，真正达到企业与员工共赢的目标!成为出色的职业经理人。
发展方向：塑料制品/家居日用品生产管理。
工 作 经 历
▌20_-07--20_-11：北京禧天龙塑料制品有限公司
所属行业： 生产、制造、修饰加工(民营企业)
担任岗位： 工业/工厂类/生产经理/主管
职位名称： 生产部经理
职位描述：主要负责公司生产部门的管理及运作。
1、生产部团队建设，生产部组织架构的拟定，各级技术管理人员的选拔、培训、任用。
2、公司经营战略目标的分解，各级计划的拟定。
3、生产计划及原物料的审核，生产任务指标的达成。
4、生产部各种流程、制度和标准文件的编制。
5、原材料的配比使用、成本测算、bom资料、工艺参数表、作业指导书等工程资料的建立及审核。
6、各车间管理人员的工作跟踪与绩效评估。
7、生产各环节品质事故的处理，并分析原因，制定预防措施。
8、督导及检查各车间5s、各类生产设备(如注塑机、机械手、自动供料系统、碎料拌料机等)的维修保养。
9、主导新设备、新模具的测试验收和新产品样品制作。
10、生产相关设备、工艺技术及管理理念培训，技术难点的攻关和处理。
工作业绩：任职期间制定了生产部各项标准及流程;完成了各类工程资料的建立，以及机械手、自动供料系统等一系列自动化设备的安装调试及运作;重点改善了原材料配比使用,使生产成本同比下降5%,生产效率提高8%以上。
▌20_-02--20_-05：华都家庭用品有限公司
所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业)
担任岗位： 工业/工厂类/车间经理/主管
职位名称： 注塑主管
职位描述：全面负责注塑部日常生产管理工作
1、公司生产目标的分解，生产计划的拟定。
2、人员的配置，团队的组建与扩充。部门员工的培训及相关培训教材的编写。
3、部门生产设备的管理(维修、保养)
4、生产流程的控制和改善。
5、现场5s 的执行及安全管理培训。
6、生产进度的跟进与质量控制。
7、与相关部门沟通协调，确保生产顺畅。
8、绩效制度的建立与评估。
工作业绩：任职期间完善了车间各种制度及流程;加大设备保养维修力度，大大提高了设备及人员利用率;严格执行各项生产标准(周期、克重、原料),使生产成本得到有效控制，员工工资稳定，人员流失率低;品质合格率由原来的92%提升到96%以上。
离职原因： 另求发展
▌20_-03--20_-11：诚远家电厂
所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(外资企业)
担任岗位： 工业/工厂类/生产经理/主管
职位名称： 注塑课长
职位描述：全面负责注塑部日常生产管理工作。
1.生产计划的拟定。
2.人力编制的优化。部门人员的技术指导、考核、培训。
3.生产进度的跟进;产品质量、生产成本的控制。
4.现场5s的管控及安全管理培训。
5.部门文件制度的建立及完善。
离职原因： 春节有事回家
▌20_-06--至今：台州市圣强家庭用品厂
所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业)
担任岗位： 经营/管理类/厂长/副厂长
职位名称： 厂长
职位描述：全面负责生产管理及部分大客户的业务管理。
1、生产各部门团队建设，生产部组织架构的拟定，各管理及技术人员的选拔、培训、任用。
2、生产计划的制定，原料、辅料(颜料、包材、条码商标等)的预算及预订，生产进度跟踪。
3、生产部各类生产相关的报表审核;生产部各种流程、制度和标准文件的编制。
4、原材料的配比使用、成本测算、bom资料、工艺参数表、作业指导书等工程资料的建立及审核。
5、生产技术支持与培训。
6、各车间管理人员的工作跟踪与绩效评估。
7、生产质量管理。生产各环节品质事故的处理，并分析原因，制定预防措施。
8、督导及检查各车间5s、各类生产设备(如注塑机、机械手、自动吸料机、碎料拌料机等)的维修保养。
9、新产品开发及进度跟踪;主导新品样品制作，新设备、新模具的测试验收。
10、沃之沃、禧天龙等客户的业务管理。
工作业绩：制定了生产部各项标准及流程;完成了《成本测算》、《生产指导书》等工程资料的建立，机械手、自动吸料机等自动化设备的安装调试及运作;原材料配比使用的改善;仓库产品分类设计及整改。
教 育 经 历
1996-09--1999-07 新宁县第一中学 教育类/ 高中
培 训 经 历
20_-07-- 20_-07 北京锡恩英才人力资源管理有限公司 团队执行力训练营 结业证
主要培训课程：4r管控模式;ycya承诺管理法;团队执行力
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般; 中文普通话：熟练
所在地方言：熟练;
计算机能力： 初级
计算机详细技能： 熟悉office办公软件/photoshop的运用
其它相关技能：
熟悉注塑机及周边设备调校。
拓展阅读：个人简历的对求职的成功几率带来哪些方面的影响
“求职”二字包括了两层含义，一者是说“求”，者也体现现在整个社会经济的状况工作难找，即便是大学生毕业也得自己找工作，因此叫做“求”。二者是说“职”，代表是职业而不是自己创业。因此求职就是人们求得一个职位的过程。而与求职息息相关的就是个人简历了。
个人简历是求职中的窍门砖，也是现在求职的一个重要步骤。相信所有的人在大学期间都学习过如何做个人简历，如何提高自己求职几率，以及如何在招聘会中使自己脱颖而出都在于你的个人简历写的如何。那么，个人简历在求职中，有哪些方面的影响呢?
一者，个人简历是面试机会的关键
之前也提到了个人简历是求职的窍门砖，你的个人简历写的 如何将决定你是否有面试的机会。众所周知的，在求职中首先就是收取个人简历，然后在个人简历中找到适合的人，然后在进行下一步的统一面试。如果连个人简历 都不过关，那么后来的面试机会也就很难有了，没有面试更何谈求职?
二者，个人简历也是让招聘方了解自己途径
个人简历也是让招聘方了解自己的途径之一，在面试的过程中个人简历依然是起到很重要的作用。特别是在一些大的企业，应聘的人多，则单个面试的时间就非常短，就可以通过个人简历来让面试官全面的了解自己，从而就能增加成功的几率。
三者，个人简历可以体现一人的综合实力
个人简历中的模板设计、语言组织，一个个人简历的创新元素等等，这些都能够体现一个人的综合实力。因此，个人简历也就是影响到求职的成功率。
卿先生
目前所在：佛山年龄：46
户口所在：湖南国籍：中国
婚姻状况：已婚民族：汉族
身高：166cm
体重：56kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：生产/营运，高级管理
工作年限：22职称：中级
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：希望工作地区：佛山，广州，花都区
工作经历
__公司起止年月：20__-10～20__-09
公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：生产经理
工作描述：负责本公司的生产统筹。包括生产计划、生产进度、产品质量、生产成本、生产设备、生产人员、生产物料、生产流程等方面的计划、组织、指挥与协调。
离职原因：待遇
__公司起止年月：20__-02～20__-10
公司性质：股份制企业所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：PMC经理
工作描述：主要负责本公司的生产计划、物料计划、出货计划的制定、协调、落实。
离职原因：回家
__公司起止年月：20__-02～20__-12
公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：生产厂长
工作描述：负责本公司的生产统筹。包括生产计划、生产进度、产品质量、生产成本、生产设备、生产人员、生产物料、生产流程等方面的计划、组织、指挥与协调。
离职原因：待遇
__公司起止年月：20__-02～20__-02
公司性质：外商独资所属行业：
担任职位：仓库主管/生产主管，
工作描述：主要负责本公司的生产计划、物料计划、出货计划的制定、协调、落实。以及仓库人员的管理及公司物料进、出、存管理。
离职原因：待遇
__公司起止年月：20__-10～20__-12
公司性质：国有企业所属行业：服务业
担任职位：仓管员/主任/经理
工作描述：负责过仓库商品的进、出、存管理及仓库工作人员的管理。事后负责了商场的人事，采购，销售、财务等管理工作。
离职原因：下岗
教育背景
毕业院校：湖南财经学院
学历：大专获得学位：毕业日期：20__-07
专业一：经济管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
20__-0320__-06邵阳驾校汽车驾驶C1证
20__-0320__-03南晟德管理顾问有限公司ISO9001：20__内审员资格证
语言能力
外语：英语一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
本人在企业生产经营工作上有较丰富的实践经验。能在责任和权限范围内将本职工作做好，在物料控制和供应、成本核算与管理、生产计划的制定、调度与达成、品质管理与协调、员工的教育与培训、部门之间的沟通与协调、工作环境和工作方法的纠正和改善以及安全工作的预防等方面均取得较好业绩和评价。参与了多家企业的ISO质量管理体系和7S(含5S)管理体系的建立健全和运行，并获得《内审员资格证》。能操作MicrosoftOfficeWord、MicrosoftOfficeE_cel等办公软件和ERP、MRP等管理软件。
自我评价
本人在工作上;以严肃认真态度对待每项工作，能有效发挥专长和正确认识自己的不足，并能及时纠正、改善。具备发现工作中存在的问题、解决工作中所碰到的问题和有分析问题、预防问题的能力和措施。工作和生活均能与上级、下属保持良好的沟通和良好友情。
HR在决定是否保留一封简历之前，可能只有几秒钟的时间，要想给他们留下深刻的印象，一定要与众不同才能脱颖而出，而做到这些，你需要注意以下内容：
1、个人特点最好不超过3句话
简历顾名思义就是简单的描述，而不是一份个人的著作。一份好的`简历必须控制在一页半以内，通常包括以下6个方面：求职意向、基本信息、学业成绩描述、社会实践、校园工作经历以及其他的一些简短的有关个人特点的信息如兴趣爱好、职业发展规划等。个人特点这类信息最好简练些，一般不超过3句话。
2、加黑最好不要超过5处
实践经历比较丰富的求职者，也可将自己比较得意的方面用加黑的方式标出来。但是这种加黑最好不要超过5处，否则加黑的效果就不明显了。
3、多用数据事实说话
个性化求职简历制作时容易犯的另一个大忌：简历空泛没有实质内容。比如说不少大学生喜欢用“学习成绩优秀”来形容自己，但光是这么说HR怎么会信服呢?简历中最好将这类信息具体化，用一些数字或者事实说服HR。
姓名：曾先生性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：江西-吉安年龄：35
现所在地：广东-东莞身高：168cm
希望地区：广东、江苏、浙江
希望岗位：经营/管理类-其他相关职位
寻求职位：运作经理、工厂经理、副总
待遇要求：可面议要求提供住宿
最快到岗：随时到岗
教育经历
20__-09～20__-07安徽财贸学院国际企业管理大专
培训经历
20__-11～20__-11睿诚管理顾问公司如何消除生产现场八大浪费
20__-05～20__-05睿弼成管理顾问公司快速换线换模
20__-12～20__-12德信诚顾问公司OHSAS18001内审员资格证书
20__-10～20__-10本杰管理顾问公司ISO14001：20__内审员资格证书
20__-06～20__-06德信诚顾问公司8S与目视管理推行实务
20__-03～20__-03德信诚顾问公司车间现场作业安全管理
20__-07～20__-07柏明顿顾问公司生产现场管理与降低制造成本
20__-05～20__-05睿弼成管理顾问公司生产与物料控制(PMC)实战运用
20__-02～20__-02BSIISO9001：20__内审员资格证书
工作经验至今15年3月工作经验，曾在4家公司工作
___公司名称(20__-07～20__-12)
公司性质：跨国公司(集团)行业类别：橡胶、塑料制品
担任职位：高级经理岗位类别：(正/副)CEO/总裁/总经理
工作描述：负责工程部/生产部/品质部/PMC//货仓
一)确保属下各部门的正常运作并不断加以持续改进
二)负责制定各部门的KPI，并通过有效监控，确保目标的达成
三)负责所属部门年度预算的制定，并确保预算的有效落实
四)负责统筹并确保精益生产的全面落实，提升生产效率并减少生产现场的各种浪费
五)确保制定合理的生产计划，以及监督计划的有效实施，最终确保货期的达成
六)确保产品的品质及控制制程损耗，降低品质成本
七)监督异常/客诉的跟进和处理，确保异常/客诉处理的有效性和及时性
八)通过持续的培训，提升下属的工作能力
主要业绩：
1)通过推行库存降低方案，使库存由原来的1200万元/月降低到目前的800万元/月
2)通过实施各部门人员精简计划，使得部门总人数在原有的基础上减少了10%
3)通过优化运作流程，使出货周期由原先的4周减少到目前的3周，出货达成率由95%提升至98%
4)协助英国同事成功地推行了精益生产，因此获得英国总部颁发的年度CEO奖
5)成功主导了注塑旧车间的改造，ERP系统的导入
离职原因：集团公司已被私募基金收购
___公司名称(20__-05～20__-07)
公司性质：跨国公司(集团)行业类别：橡胶、塑料制品
担任职位：生产经理岗位类别：部门经理
工作描述：负责注塑部/丝印部/移印部/包装部
一)负责确保下属各部门的正常运作并持续加以改进
二)负责生产计划的落实及确保达成货期
三)负责确保产品品质，降低制程损耗和减少成品返工
四)负责生产异常的跟进和处理
五)负责协助客诉的跟进和处理
六)负责监控机器设备的维护和保养
七)负责与外部门的沟通和协调
主要业绩：
1)通过推行绩效考核，使生产效率提升超过20%，月产值由原来的1600万元/月到目前的20__万元
2)通过控制补料，使得补料金额由原来的约8万元/月到目前的约2万元/月
3)通过实施安全生产(宣传/培训/安装防护装置/有效监控)，基本未出现过重要工伤事故
4)推行了现场5S管理和目视管理，使现场变得更为有秩，管理更为简单有效
离职原因：升职
___公司名称(20__-11～20__-05)
公司性质：跨国公司(集团)行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：制造课长岗位类别：部门主管
工作描述：负责线路板的插件/贴片/焊接/测试/包装
一)监控属下工作执行和目标达成状况
二)确保生产计划及货期的达成
三)确保产品的品质及降低制程不良率
四)负责生产异常的跟进和处理
五)负责车间5S及工作纪律
六)负责对下属的培训
七)负责与外部门的沟通和协调
主要业绩：
1)成功实施了部门的组建(入职时该厂正在筹建)
2)协助管理者代表建立和实施了ISO9001：20__质量管理体系，并通过了BSI的认证
3)通过实际每周行动改善计划，使得部门得以持续提升
离职原因：个人发展
___公司名称(20__-06～20__-11)
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：制造副课长岗位类别：部门主管
工作描述：一)负责生产计划的落实和货期的达成
二)负责确保产品品质和降低制程损耗
三)负责生产异常的跟进和处理
四)负责现场5S及工作纪律
五)负责监控属下日常工作的执行状况
六)负责与外部门的沟通和协调
离职原因：个人发展
___公司名称(20__-08～20__-06)
公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件
担任职位：储干/组长/领班岗位类别：其他相关职位
工作描述：一)负责按生产计划安排生产线的生产，并确保达成货期
二)负责确保产品品质及控制不良和返工率
三)负责生产异常的跟进和处理
四)负责生产现场的5S及工作秩序
五)负责生产线设备的维护和保养
离职原因：个人发展
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：E_cel/Word/Powerpoint
技能专长：1)15年工作经验(11年生产管理，4年营运管理)，其中10年在外资企业(日资和英资)
2)拥有先进的管理理念和管理模式
3)有丰富的质量管理体系和社会责任/EHS的审核经验
4)推行过精益生产，善于成本控制
5)熟悉ERP系统
6)有部门组建和丰富的培训经验
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水平：、TOEFL分口语一般
英语：良好
求职意向
发展方向：求职岗位：运作经理/工厂经理/副总
1)从基层管理做起，从事生产/运作管理至今已15年，具已丰富的工厂生产/运作管理经验，实战能力强。
2)主导过新车间的组建(PCBA)，旧注塑车间的改造，ERP系统的导入，推行过精益生产和绩效考核
3)对成本控制，效率提升，品质保证，团队建设有较为丰富的经验。
4)熟悉ISO9001：20__，ISO14001：20__及OHSAS18001体系
其他要求：
自身情况
自我评价：1)善于沟通和协调，个人感召力强
2)有强烈的责任感和良好的职业操守
3)善于学习并能承受工作压力
姓名： 江先生 性别： 男
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
户籍： 湖北-襄樊 年龄： 46
现所在地： 广东-东莞 身高： 170cm
希望地区： 广东
希望岗位： 工业/工厂类-生产经理/主管
寻求职位： 生产经理
教育经历
1986-09 ～ ^v^-06 襄樊大学 机械工程 大专
培训经历
20xx-11 ～ 20xx-11 人众人 团队建设 毕业证书
20xx-06 ～ 20xx-06 康柏仕企业管理顾问有限公司 生产现场物流管控 毕业证书
20xx-11 ～ 20xx-11 智通培训中心 全方位现场改善 毕业证书
**公司 (20xx-02 ～ 至今)
公司性质： 合资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 生产经理 岗位类别： 生产经理/主管
工作描述： 1.辅导与推动基层管理，做到日事日毕;
2.制订未来四月计划，检讨未来两周物料供应状况，跟进第二天物料落实情况;
3.进行人员合理调配，确保各部门能均衡生产;
4.对每两个小时的生产产量进行跟进，解决生产瓶颈问题，推动解决生产异常问题;
5.推动下属进行早规划和晚总结工作;
6.检查员工违规情况，对下属进行绩效考核;
7.配合与安排各项验厂工作;
8.审核员工工资，评定部分非生产员工工资;
9.参与和主持公司各项PK活动;
**公司 (20xx-08 ～ 20xx-01)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 生产经理 岗位类别： 生产经理/主管
工作描述： 1.生产部全部人事、行政管理等工作(20xx年2月加龙星东钰负责全厂人事行政工作);
2.每周评估未来四月生产作业负荷状况，检讨下周生产作业物料供给有效度;
3.制订各作业单元生产目标、产值目标、效率目标、人员流动率、收货率及次品率，并每日检讨目标执行有效度;
4.产品埋拉时检讨物料省耗情况;
管理，做好各层管理层培训工作;在全公司内推行精益生产;
6.绩效考核，个人简历模板 ，每月检讨各工作单元的生产绩效;
7.配合相关的ISO、COC、ICTI等查验厂工作。
**公司 (1998-02 ～ 20xx-07)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 岗位类别： 车间经理/主管
工作描述： 1.本部门全部人事行政管理等工作;
2.每日生产计划与生产进度跟进;
3.新入职员工培训及员工岗位培训，基层管理主任、组长的应知应会;
4.强化以人为本意识，激发员工的工作激情;
生产模式推行，确保现场品质改善。
离职原因： 另谋发展
**公司 (1995-09 ～ 1998-02)
姓名： 曾先生 性别： 男
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
户籍： 江西-吉安 年龄： 35
现所在地： 广东-东莞 身高： 168cm
希望地区： 广东、 江苏、 浙江
希望岗位： 经营/管理类-其他相关职位
寻求职位： 运作经理、 工厂经理、 副总
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
1994-09 ～ 1996-07 安徽财贸学院 国际企业管理 大专
培训经历
20xx-11 ～ 20xx-11 睿诚管理顾问公司 如何消除生产现场八大浪费
20xx-05 ～ 20xx-05 睿弼成管理顾问公司 快速换线换模
20xx-12 ～ 20xx-12 德信诚顾问公司 OHSAS18001 内审员资格证书
20xx-10 ～ 20xx-10 本杰管理顾问公司 ISO14001:20xx 内审员资格证书
20xx-06 ～ 20xx-06 德信诚顾问公司 8S与目视管理推行实务
20xx-03 ～ 20xx-03 德信诚顾问公司 车间现场作业安全管理
20xx-07 ～ 20xx-07 柏明顿顾问公司 生产现场管理与降低制造成本
20xx-05 ～ 20xx-05 睿弼成管理顾问公司 生产与物料控制(PMC)实战运用
20xx-02 ～ 20xx-02 BSI ISO9001：20xx 内审员资格证书
工作经验至今20xx年3月工作经验，曾在4家公司工作
*公司名称 (20xx-07 ～ 20xx-12)
公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 橡胶、塑料制品
担任职位： 高级经理 岗位类别： (正/副)CEO/总裁/总经理
工作描述： 负责工程部/生产部/品质部/PMC//货仓
一)确保属下各部门的正常运作并不断加以持续改进
二)负责制定各部门的KPI，并通过有效监控，确保目标的达成
三)负责所属部门年度预算的制定，并确保预算的有效落实
四)负责统筹并确保精益生产的全面落实，提升生产效率并减少生产现场的各种浪费
五)确保制定合理的生产计划，以及监督计划的有效实施，最终确保货期的达成
六)确保产品的品质及控制制程损耗，降低品质成本
七)监督异常/客诉的跟进和处理，确保异常/客诉处理的有效性和及时性
八)通过持续的培训，提升下属的工作能力
主要业绩：
1)通过推行库存降低方案，使库存由原来的1200万元/月降低到目前的800万元/月
2)通过实施各部门人员精简计划，使得部门总人数在原有的基础上减少了10%
3)通过优化运作流程，使出货周期由原先的4周减少到目前的3周，出货达成率由95%提升至98%
4)协助英国同事成功地推行了精益生产，因此获得英国总部颁发的年度CEO奖
5)成功主导了注塑旧车间的改造，ERP系统的导入
离职原因： 集团公司已被私募基金收购
*公司名称 (20xx-05 ～ 20xx-07)
公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 橡胶、塑料制品
担任职位： 生产经理 岗位类别： 部门经理
工作描述： 负责注塑部/丝印部/移印部/包装部
一)负责确保下属各部门的正常运作并持续加以改进
二)负责生产计划的落实及确保达成货期
三)负责确保产品品质，降低制程损耗和减少成品返工
四)负责生产异常的跟进和处理
五)负责协助客诉的跟进和处理
六)负责监控机器设备的维护和保养
七)负责与外部门的沟通和协调
主要业绩：
1)通过推行绩效考核，使生产效率提升超过20%，月产值由原来的1600万元/ 月到目前的20xx万元
2)通过控制补料，使得补料金额由原来的约8万元/月到目前的约2万元/月
3)通过实施安全生产(宣传/培训/安装防护装置/有效监控)，基本未出现过重要工伤事故
4)推行了现场5S管理和目视管理，使现场变得更为有秩，管理更为简单有效
离职原因： 升职
*公司名称 (20xx-11 ～ 20xx-05)
公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 制造课长 岗位类别： 部门主管
工作描述： 负责线路板的插件/贴片/焊接/测试/包装
一)监控属下工作执行和目标达成状况
二)确保生产计划及货期的达成
三)确保产品的品质及降低制程不良率
四)负责生产异常的跟进和处理
五)负责车间5S及工作纪律
六)负责对下属的培训
七)负责与外部门的沟通和协调
主要业绩：
1)成功实施了部门的组建 (入职时该厂正在筹建)
2)协助管理者代表建立和实施了ISO9001：20xx质量管理体系，并通过了BSI的认证
3)通过实际每周行动改善计划，使得部门得以持续提升
离职原因： 个人发展
*公司名称 (1998-06 ～ 20xx-11)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 制造副课长 岗位类别： 部门主管
工作描述： 一)负责生产计划的落实和货期的达成
二)负责确保产品品质和降低制程损耗
三)负责生产异常的跟进和处理
四)负责现场5S及工作纪律
五)负责监控属下日常工作的执行状况
六)负责与外部门的沟通和协调
离职原因： 个人发展
*公司名称 (1996-08 ～ 1998-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件
担任职位： 储干/组长/领班 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 一)负责按生产计划安排生产线的生产，并确保达成货期
二)负责确保产品品质及控制不良和返工率
三)负责生产异常的跟进和处理
四)负责生产现场的5S及工作秩序
五)负责生产线设备的维护和保养
离职原因： 个人发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： Excel/Word/Powerpoint
技能专长： 1)20xx年工作经验(20xx年生产管理，4年营运管理)，其中20xx年在外资企业(日资和英资)
2) 拥有先进的管理理念和管理模式
3)有丰富的质量管理体系和社会责任/EHS的审核经验
4)推行过精益生产，善于成本控制
5)熟悉ERP系统
6)有部门组建和丰富的培训经验
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 、TOEFL 分 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 求职岗位:运作经理/工厂经理/副总
1) 从基层管理做起,从事生产/运作管理至今已20xx年,具已丰富的工厂生产/运作管理经验,实战能力强.
2)主导过新车间的组建(PCBA)，旧注塑车间的改造，ERP系统的导入，推行过精益生产和绩效考核
3) 对成本控制,效率提升,品质保证,团队建设有较为丰富的经验.
4) 熟悉ISO9001:20xx,ISO14001:20xx及OHSAS18001体系
其他要求：
自身情况
自我评价： 1)善于沟通和协调，个人感召力强
2)有强烈的责任感和良好的职业操守
3)善于学习并能承受工作压力
姓名：
目前所在： 花都区 年 龄： 30
户口所在： 湖北 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族：
培训认证： 未参加 身 高： 158 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 49 kg
人才 测评： 未测评
我的特长：
求职 意向
人才 类型： 普通 求职
应聘职位： 生产经理/车间主任：生产经理
工作年限： 8 职 称：
求职 类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,,
工作经历
公司性质： 私营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 生产经理
工作描述： 公司主要生产led超薄面板灯、led嵌入式面板灯、豆胆灯等，公司规模有120人，我的主要工作内容有：月生产计划、干部培训考核，整个公司生产人员调配、生产进度跟进、生产人员团队建设、品质异常处理与跟进，报表的的审核、处理生产中发生的一些特殊问题等工作。
离职原因：
基本信息
个人相片
姓 名：
性 别：
民 族：
出生年月：
1976年8月16日
证件号码：
婚姻状况：
身 高：
172cm
体 重：
58kg
户 籍：
广东湛江
现所在地：
广东湛江
毕业学校：
广东职业技术师范学院
学 历：
专业名称：
计算机应用
毕业年份：
20_年
工作年限：
十年以上
职 称：
求职意向
职位性质：
全 职
职位类别：
生产/营运-生产经理/车间主任
物流/仓储-仓库经理/主管
职位名称：
生产经理 ;
工作地区：
湛江市 ;
待遇要求：
可面议 ; 不需要提供住房
到职时间：
可随时到岗
技能专长
语言能力：
计算机能力：
良好 ;
综合技能：
教育培训
教育经历：
所在学校
1997年9月 - 20_年6月
广东职业技术师范学院
培训经历：
培训机构
工作经历
所在公司：
深圳益宝发动机厂
时间范围：
20_年8月 - 20_年10月
公司性质：
外资企业
所属行业：
担任职位：
仓库主办
工作描述：
仓库规划规仓库规章制度建立。负责仓库日常工作安排
离职原因：
合同期满
所在公司：
广东乔顿卫浴有限公司
时间范围：
2024年5月 - 20_年10月
公司性质：
私营企业
所属行业：
担任职位：
安装助理/仓库主管
工作描述：
负责安装生产进度跟进,车间工作安排。月产值20_w，安装车间员工127人。
负责仓库规划，库存控制，日常工作安排，协助生产部门完成生产任务。
离职原因：
合同到期
所在公司：
蓝特卫浴公司
时间范围：
20_年3月 - 20_年3月
公司性质：
私营企业
所属行业：
担任职位：
生产主管
工作描述：
负责生产安排，生产进度跟进
离职原因：
合同到期
所在公司：
雅洁卫浴有限公司
时间范围：
20_年4月 - 20_年7月
公司性质：
外资企业
所属行业：
担任职位：
仓库主管/生产经理
工作描述：
负责仓库规划，仓库日常工作安排。负责生产计划rmp分析和bom清单分析，日常生产安排，生产进度跟进，确定生产交期。
离职原因：
回家乡发展
其他信息
自我评价：
具有多年仓库管理、生产管理、现场管理管经验
发展方向：
其他要求：
联系方式
姓名： 强先生 性别： 男
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
户籍： 甘肃-天水 年龄： 30
现所在地： 广东-深圳 身高： 172cm
希望地区： 广东、 其他-其他、 其他-其他
希望岗位： 工业/工厂类-生产管理主管/督导
工业/工厂类-产品开发经理/主管
寻求职位： 阳极氧化主管
教育经历
20__-09 ～ 20__-07 广西工学院 化学工程 本科
培训经历
20__-11 ～ 20__-03 内部培训 6sigma分析蓝带培训，表面处理工艺培训
20__-10 ～ 20__-12 外部培训 销售技巧
__公司 (20__-02 ～ 至今)
公司性质： 私营企业 行业类别： 石油、化工、地质
担任职位： 生产经理 岗位类别： 产品开发经理/主管
工作描述：
1、负责公司整体生产运作的统筹、规划、编制及生产系统的维护。
2、生产各部门的协调、考核、评估。
3、生产总计划的制订及审核、各部门生产计划的监督、指引、及落实跟进。
4、对各部门的问题点进行引导、分析、总结、评估及制订可行性报告，定期、向副总或总经理汇报。
5、对生产中各项数据进行汇总、分析及评估;提供出准确、明晰的生产数据并进行总结与建议，定期向总经理汇报。
6、生产设备维护维修，新设备安装调试。
__公司 (20__-10 ～ 20__-02)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 生产课长 岗位类别： 采购专员/助理
工作描述： __年进入本公司【WLBG事业群金属表面处理制造处】、阳极开发部，主要工作职责;
1、客户新产品铝件阳极氧化制程的开发，工艺流程、配方的确定
2、解决开发过程中的各种问题，优化工艺流程。
3、带领下属量试新产品，解决量试过程中的问题点。导入量产。
4、开发线设备槽液保养，使开发制程跟生产制程参数达到一致。降低量产导入的难度。
在一年多的开发工作中，本人从基层做起，熟悉ED,蚀刻，PVD等现行表面处理工艺。有扎实的普通铝阳极氧化线的管理，氧化制程的开发经验及优化经验。有一定的新工艺开发经验(如;双色阳极，3色阳极，渐变染色等)。能根据产品的不良点做出相应的制程改善，有较强的问题分析解决能力(黄膜，阴阳面，等问题点有一定的处理经验)。熟悉奥野，克莱恩等知名染料特性。多次主导国际知名品牌产品铝合金件表面处理导入项目。
08年，根据公司需求，调任【WLBG事业群金属表面处理制造处】氧化一厂任生产课长。主要工作职责;
1、生产车间人机料法环管理，5S目视化管理及员工培训
2、各机型生产排配，现场人员调动安排。
3、生产异常处理及良率提升。
在3年多的生产管理中，在人员管理有一定的经验，能够调动员工的自主性跟执行能力。在制程量产导入有了更深的了解。生产异常能及时作出问题分析、处理。
__公司 (20__-09 ～ 20__-09)
公司性质： 私营企业 行业类别： 石油、化工、地质
担任职位： 岗位类别： 区域销售经理
工作描述： 1、负责珠三角地区老客户的维护跟进，新客户的开发。
2、通过各地举办的参展活动推广公司产品。