简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。以下是整理的销售主管简历格式，欢迎阅读！
　　(一)

　　基本资料

　　姓名：性别：男

　　出生日期：1974年

　　身高：177cm婚姻状况：保密

　　户口所在地：-现在所在地：-

　　个人特长：电脑熟练操作

　　语言能力

　　普通话：优秀掌握方言：能力：一般

　　英语：一般等级：4

　　其它语言：能力：等级：

　　教育或培训经历

　　毕业院校：辽宁广播电视大学*高学历：大专

　　所学专业：商企管理(工商管理，自考)

　　工作经历

　　1996.7--20_.9沈阳通广电器有限公司(民营企业)

　　工作职位：渠道主管离职原因：个人发展需要

　　工作描述：公司主要从事市场一线品牌的冰箱、冰柜、洗衣机电器的批发销售，销往省内各地，销售的冰箱品牌有海尔、容声、科龙、美菱、新飞等，冰柜品牌有新飞、小天鹅、华美、三洋等，洗衣机有小天鹅、海尔、松下、荣事达、小燕子等。在行业有一定的知名度。本人主要负责渠道的建设和开发，在我的努力下，在辽宁省范围内所有市县镇的客户开发率达到70%，为公司开放了一批有实力的渠道经销商，为公司稳定发展打下了良好的基础。

　　20_.11--20_.9万宝电器东北办事处(民营企业)

　　工作职位：销售经理离职原因：生产滞后，产品与市场脱节，资金短缺难以维持。

　　工作描述：万宝电器系列产品(烟机、炉具、冰箱、热水器、消毒柜电饭锅等)的推广，渠道开发，经销商管理，客情关系维护，完成销售目标及回款。20_.8--20_.10东莞金业电器集团(民营企业)工作职位：大区经理离职原因：企业政治原因工作描述：金业科技园是金业集团的其中一个产业，主营电子、电器产品，在业内有较高的知名度，在东莞50强排名第七。

　　主要负责金业生活电器东三省及山东、安徽、江苏市场金业电器产品的渠道建设，产品推广工作的组织实施，促销政策的制定与组织执行，完成公司的销售目标及回款。按公司要求一市一点、一县网点覆盖率70%以上，达到扁平化操作模式的任务。稳定了销售网络健康良性运作。

　　20_.10--20_.9沈阳爱耦电子有限公司(韩资)(外商独资)

　　工作职位：销售部经理离职原因：因资金问题，新产品研发中断，公司解散

　　工作描述：负责新产品上市推广活动的实施，制定市场营销策略及市场操作规划、销售政策的制定及渠道的开发与管理等。

　　自我评价

　　本人有多年的销售和管理经验，对渠道销售、开拓能力较强。性格开朗、稳重，善于与人交往，亲和力强，组织协调能力强，有极高的工作热情和强烈的责任心，团队意识强，多年的磨练让自己心高而务实，气盛而仁和，进取而严谨。

　　(二)

　　基本信息

　　姓名：

　　性别：男

　　出生日期：1989年12月25日

　　居住地：武汉市

　　工作年限：5年以上

　　户口：武汉市

　　目前年薪：8-10万人民币

　　目前工作地：武汉市

　　自我评价

　　资深销售及渠道管理人员，销售和渠道管理工作达6年,对市场营销,渠道开发,经销商管理有丰富的经验,善于沟通,适应能力强,可迅速进入新工作状态,亦可经常出差。

　　求职意向

　　希望行业：计算机硬件，数码产品，网络设备，系统集成

　　目标职能：区域销售管理，区域销售经理/主管，渠道/分销主管，客户经理/主管

　　工作经验：

　　20_年6月—至今：北京讯宜创新电子有限公司

　　所属行业：计算机硬件公司生意模式：渠道分销公司规模：500人

　　工作经历

　　20_年11—至今

　　所属部门：大区管理部

　　职位：大区经理

　　工作内容：负责华中大区包括湖北、湖南、江西全线产品的销售管理、业务人员管理、客户管理等所有前平台事宜。

　　工作业绩：时间较短，暂无突出业绩。

　　离职原因家庭需要

　　20_年5月—20_年10月

　　所属部门：销售本部

　　职位：资深客户经理

　　工作内容：负责河北、山西两地的区域销售。到岗之初，河北区域客户分散，实力较小，难以适应公司对客户专业化的管理，而山西整个06年到07年5月销售欠佳，两地都需要调整。在公司的大力支持下，08年3月，河北完成客户整合，销量显著提升;而山西区域本年度1-10月份均超额完成公司的销售任务。

　　工作业绩：完成河北市场整合，销量提升2成，并扭转山西销售颓势，使两地主板客户跃居公司明星客户之列。

　　20_年8月—20_年4月

　　所属部门：销售本部

　　职位：产品培训师&高级客户经理

　　工作内容：黑龙江大量的培训的工作，使得我的培训技能得以提升，加之我负责过门市，使得我对店面零售颇有体会，于是公司将安排我主做产品培训工作，负责精英主板的定位、销售话术即培训文档的撰写，客户培训及客户经理的训导，同时兼任河南区域客户经理，负责河南销售。

　　工作业绩：从零到有，建立了一套完整的产品培训体系，同时不脱离市场，使河南主板销售量翻了一番，市占率上升到前两名。

　　20_年5月—20_年7月

　　所属部门：销售本部

　　职位：客户经理

　　工作内容：公司安排我负责黑龙江区域全线产品的销售，对我来说属于另一个全新的工作环境，进入真正的产品分销、区域规划、客户开发及维护;还要全面熟悉公司全线产品的产品性能、价格及销售政策、竞争对手产品调查等各项工作。

　　工作业绩：当时公司在黑龙江区域的销售很差，主营产品精英主板在黑龙江全省仅有不到400片的月销量，我用1个月时间走访市场，4个月时间逐渐调整、建立和完善销售渠道，终于到年底时，精英主板在黑龙江的月销量提升到3000片。硬盘、光磁产品等其他产品销量也趋于稳定。

　　20_年2月—20_年5月

　　所属部门：销售本部

　　职位：渠道分销专员

　　工作内容：20_年春节后，公司即调我回总部，参与公司主营业务，负责精英移动pc和松下光存储产品北京分销。

　　工作业绩：由于这两种产品在比重较小，我有时间走访北京各大卖场，了解分销业务，并学习公司分销的各个流程。3个月后，这两种产品完成收尾工作，从公司的运营业务重退出。

　　20_年6月—20_年2月

　　所属部门：零售部

　　职位：销售代表

　　工作内容：自毕业起即加入北京讯宜，当时薪资1300元，负责公司的零售门市(北京海龙大厦473号)零售业务。

　　工作业绩：作为大型批发型公司的北京讯宜，门市业务重在展示，并无销售和利润要求，但是经过全体门市人员3个月的努力，门市除完成展示任务外，月销售额突破30万元，利润突破3万元，负担门市所有费用外尚有盈余。

　　教育经历

　　1999年9月—20_年6月郑州大学︱土木工程︱本科︱英语︱熟练

　　我所学的专业是建筑经济管理与监理，非常理性的一个学科。管理类的包括投资风险管理、建筑经济管理、合同管理等，毕业设计我做的课题是《西格玛管理研究》，获得优秀论文。

　　附加信息

　　职业目标：立志成为it产品渠道职业经理，为此深入研究it渠道特点、it产品发展趋势并应用到日常工作中，努力从一个门市销售人员做起，全面了解it产品销售的每个环节，开发销售渠道、维护销售体系、应对渠道客户多面临的问题并加以指导，努力使自己成为一个尽可能全面的销售和渠道管理人员。

　　团队工作中甘于舍弃，用于挑战，积极配合团队工作。

　　对公司和上司永远怀有感恩之心，并将其转化为工作的动力，不心怀抱怨，不背叛离弃，忠于职守。

　　自我评价：诚实守信，爱好广泛，勇于创新，严于律己，乐于助人。喜欢运动，坚持锻炼身体，身体健康，是一个勤勤恳恳、自强不息、乐观向上的人。