个人信息

　　名姓：　　　　　别性：女　　　　　年龄：XX岁

　　E-mail： 　　　　　　　　　联系电话：

　　地址：南京X大街号 　　　　　　　邮编：

　　作工经验

　　2024年1月——现在　　　南京发展有限司公　　　人力资源专员

　　职责：

　　主要负责招聘、培训、岗位设计等作工。

　　任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；

　　策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；

　　为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；

　　熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系；

　　办公设备的管理以及后勤采购的管理作工；

　　1998年9月——2024年1月　　　股份有限司公　　　人事部助理

　　职责：

　　协助经理制度司公招聘制度和招聘流程；

　　对职位进行分析及员工满意度调查；

　　负责员工的招聘及培训作工；

　　参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计；

　　负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作； 

　　教育背景：

　　1994年9月——1998年7月　　　北京学大　　　中国劳动经济　　　本科

　　职业特长和技能：

　　熟练使用各种办公软件；

　　熟悉国家的各项劳动政策法规，

　　对人力资源的相关作工深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系；

　　有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

　　自俺评价：

　　3年劳资人事作工经验，熟练掌握各项政策和作工流程，具有现代企业人力资源管理理念。

　　期望工资与上班时间望有机会面谈。