推荐信是一个人为推荐另一个人去接受某个职位或参与某项工作而写的信件，是一种应用写作文体。以下是整理的后备干部推荐信，欢迎阅读！
　　篇一

　　县委组织部：

　　根据《中共****委员会关于科级后备干部选拔培养的暂行办法（试行）》(**[20_]28号)中?‘科级后备干部选拔的条件和资格’第4条中‘科级后备干部……特别优秀的年轻干部，条件可适当放宽。’?之规定，特推荐我部门***同志为科级后备干部人选。

　　***，男，38岁，大学本科学历。该同志20_年9月到县委组宣部及20_年6月调到宣传部工作以来，一直从事新闻宣传工作，该同志态度认真，作风扎实勤奋，不辞劳苦，工作成绩突出。该同志撰写了大量宣传我县经济建设和社会事业发展的新闻稿件，在市级及以上重点媒体发表共计***多篇，大大提升了我县的知名度和美誉度。因实绩突出，该同志20_年、20_年、20_年连续两年被评为?**日报优秀通讯员?，获得过?**好新闻二等奖?、?**市精神文明建设先进工作者?等多项荣誉。同时，该同志坚持做好《**日半月报》的编辑工作，自20_年7月试刊起，至今已经编印60余期；该同志还参与了多篇综合性重要材料的撰写工作，较好地完成了领导交办的各项任务。

　　县委宣传部

　　篇二

　　一、指导思想

　　后备干部推荐工作要坚持党管干部的原则，坚持德才兼备的原则，坚持正确的用人导向，尊重党员主体地位，进一步落实好教职工的知情权、参与权、选择权和监督权，确保后备干部推荐符合“靠得住、有本事、过得硬、信得过”的要求，为徐汇教育的可持续发展提供坚强的队伍保障。

　　二、领导小组：

　　朱俊杰、唐静、孙洁华、龚尽东、杜红、印金萍、徐网根

　　三、推荐资格

　　1、政治素养：推荐校级领导干部的后备人选应当具备中共中央《党政干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

　　2、年龄条件：男性45周岁、女性42周岁以下。

　　3、学历职称：大学学历以上，中级职称以上。

　　4、工作经历：

　　一般学校后备干部应具有班主任、教研组长或年级组长经历，担任本单位中层或相关岗位两年以上。

　　5、身体条件：身心健康。

　　四、推荐名额

　　各单位党组织推荐1名。

　　五、工作步骤

　　1、研究制定本单位*推荐校级后备干部实施计划。

　　2、梳理出本单位符合被推荐资格的人员名单。

　　3、9月20日，召开党支部会议，研究确定实施计划和第一轮被推荐人选名单。

　　4、9月25日，组织第一轮推荐

　　（1）单位召开教职工*推荐会，由党组织负责人宣讲推荐工作的意义、目的，明确被推荐人选产生的过程、推荐程序和方法等。

　　（2）参会教职工按推荐名额1：2的比例以无记名方式，填写《城中小学后

　　备干部*推荐表（第一轮）》。

　　（3）汇总推荐情况，召开党组织全体委员会议，按推荐名额1:2的比例讨论确定第二轮被推荐人选名单，并与相关人选进行一次谈话。

　　5、10月12日，组织第二轮推荐

　　（1）组织全体党员、年级组长和教研组长以上干部进行第二轮推荐测评。

　　（2）推荐测评前，党组织负责人向推荐人员介绍被推荐人选简历和基本情况。

　　（3）参与推荐测评的教职工按名额1：1的比例以无记名方式，填写《城中小学后备干部*推荐表（第二轮）》。

　　6、10月13——15日推荐名单公示

　　根据多数群众的意见，在广泛征求意见的基础上，召开党支部全体党员会议研究确定拟推荐人选名单。在本单位党务、校务公开栏进行为期三个工作日的公示。

　　7、组织推荐材料

　　经过公示后的推荐人选，由单位党组织填写《城中小学后备干部基本情况表》）。

　　8、上报推荐材料

　　10月19日前将《城中小学后备干部基本情况表》书面稿、电子稿上报校长室。

　　靖江市城中小学

　　党支部校长室