镇2024年上半年党建工作总结

　　今年以来，在县委的正确领导和组织部门的精心指导下、我委抓住机遇，充分发挥镇党委一班人的整体合力，调动各方面的积极性，全面加强了党的基层组织建设，现将有关情况汇报如下：

　　一、党建工作半年开展情况

　　(一)全面落实党建责任制。党委书记认真履行第一责任人职责，定期召开专题会议研究党建工作;其中，对2024年乡镇党委书记抓党建述职查摆问题进行了专项研究，即时制定了整改方案，认真抓好落实。

　　(二)深化“四组织一平台”建设。裕民村、金塘社区是我镇“四组织一平台”示范点，目前，两个点位已启动提档升级工程，正在做点位深化打造，力争X月底前完成。

　　(三)大力推进农民合作社建党组织。相继成立了X村生态蔬菜专业合作社党支部和X种植专业合作社党支部，采取区域联建、就近挂靠所在村(社区)党组织，实现党的组织工作覆盖X%。合作社共流转土地近X亩，带动参与农户X余户，解决季节性用工X余人，常年务工X余人，实现人均增收X余元。

　　(四)坚持软弱涣散基层党组织整顿。党委、政府主要领导亲自挂村整顿软弱涣散，组织召开支部扩大会，分析存在的问题、原因，建立问题清单，制定具体的整改措施和方案，落实整改责任人、整改时限等。目前，三个村工作运行规范，“三务”及时公开接受群众监督;深入开展“走基层”五账群众工作法，及时排查、调处、化解各类矛盾X余起，为民服务宗旨意识等得到增强。

　　(五)提升党员发展质量。我镇全年计划发展党员X名，今年以来，已发展党员X名，转正党员X名，其中，两年来未发展党员的X村和X村今年按照“优中选优”的选择各发展了一名，不存在近2024年未发展党员的村(社区)党组织。组织召开入党积极分子专题培训会X次，参会X余人次。

　　(六)强化党员教育管理。一是分类分层培训。针对机关、农村、企业党员的不同特点，制定有针对性的培训方案，同时组织党员定期收看“蓉城先锋网”、“党建大课堂”，共计X余人次党员接受教育培训。今年以来，累计举办理论学习班X期，培训镇村干部X余人次;开展了“建党纪念日”、“关爱留守儿童”等一系列“党员活动日”活动X期。二是创新学习培训方式。实施智慧党建，针对农村党员外出多、外出时间长的特点，在X村试点实行“微信公众平台”建设，初步实现网上意见征集、网上组织生活、网上学习讨论等，使党员只要触网就能随时随地参加党的各类活动。三是探索农村无职党员设岗定责。结合“四组织一平台”建设，在X社区试点无职党员设岗定责，按党风党纪监督员、民主理财管理员等X个管理岗位设置，充分发挥党员作用。同时，在该社区开展党组织和党员的公开承诺工作。

　　(七)深化走基层“五账法”。统筹网格化管理，发挥网格员作用，通过入户调查收集，全镇共收集三类问题X件，村上不能解决报镇级层面的问题X件。镇级层面的问题按照职责分工梳理后发下达各分管领导，目前，已经处理X件，正在处理X件。如成X快速通道无便道，造成电压不足，老百姓生产生活不方便。

　　(八)加强基层党组织阵地建设。目前，X社区、X村组织活动场所建设已经完成清单编制，正在挂网报名;X社区、X社区组织活动场所合建已经建设完成;X社区、X社区组织活动场所已经完成审批立项、地勘。预计2024年X月底全面完成上级下达的组织活动场所“提档升级”建设工作目标。

　　(九)推进“两新”党组织建设。整合资源，成立安仁镇非公党建联盟工作站，覆盖全镇X家企业、X个社会组织，每季度召开非公党建联盟工作会，今年以来，已收集企业发展遇到的困难和意见建议X条，均及时给予答复。结合联盟工作站实际，探索实行村(社区)党支部与“两新”党支部的活动联建，今年“七一”，全镇X个企业党支部分别与所在村(社区)党支部共同召开庆“七一”党员座谈会

　　二、存在的问题

　　(一)党员教育管理工作内容、方式单一,创新不多。目前，仍采用传统的听党课、讲纪律、读文件等方式进行教育，缺乏吸引力;党员管理方式呆板，造成党员作用发挥不明显。

　　(二)个别“两新”党组织工作不力。目前，我镇有X个“两新”党组织，有个别党组织党员少，组织生活开展不正常。

　　(三)“五账群众工作法“不扎实。有些村(社区)工作不扎实，建账流于形式，对解决的问题没有及时公示。

　　(四)农民专业合作社党组织建设指导不到位。对合作社的党组织建设重视不够，没有针对各合作社的具体情况进行分类指导，党员发展工作滞后。

　　(五)党员发展程序不规范。在党员发展时，资料填写不规范的现象，对已发展的党员未及时发放《党员证》。

　　(六)对流动党员的管理有待加强。个别村(社区)流动党员台账未建立，平时也没有和党员加强联系，年底没有按要求召开座谈会。

　　三、下一步工作打算

　　(一)创新管理机制，加强党员管理教育。在教育内容和形式上进行改革，有针对性地完善内容、创新学习培训机制;试点无职党员设岗定责，按党风党纪监督员、民主理财管理员等X个管理岗位设置，充分发挥党员作用

　　(二)实行两新党建指导员+村(社区)+“两新”党组织活动联动制度。以社区为单位，科学划分网格，落实党员干部通过“一对一”或“一对多”挂钩联系的方式，实现镇域非公企业党建工作指导员全覆盖，进一步推行活动联动，有利于组织生活的常态化。

　　(三)严格规范党员发展程序。一是对村(社区)党支部书记加强党员发展业务知识培训;二是加强督促检查，对资料填写不规范的及时指出并改正。

　　(四)强力推进村级活动场所建设。会同相关办室所加快推进活动场所建设，严格按照相关程序，加强督促检查，力争在2024年X月底完成建设。